2027年 新卒採用情報

ご覧いただき有難う御座います。
茨木精機が思う『一緒に仕事がしたい人材』や『会社の強み』を公開しています。。
様々な商品の【包装や機械】を通じて社会に貢献している会社で、あなたも挑戦してみませんか？

一緒に仕事がしたい人材

1. 報・連・相（報告・連絡・相談）ができる方

仕事を進めるうえで一番大切なことって何でしょうか？
答えは報告・連絡・相談を欠かさないことです。
今の現状を報告したり、必要な情報を連絡する。困ったことがあれば相談をする。その積み重ねが仕事をスムーズに進めるうえでとても重要です。例えば、今の仕事の状況は本人しかわからず、予定通り進んでいるのかも全くわからない。仕事の進め方でわからないことがあっても相談せずに一人で抱え込んでいるなんて事になると、仕事が停滞し、統制が取れず会社の運営ができなくなってしまいますよね。
「報・連・相」をやったほうがいいのかなと迷うくらいならまずはやってみましょう。
やりすぎて怒られることはありません。一緒に問題点を解決しましょう！！

2. 失敗を恐れずにチャレンジしてみようと思える方

仕事をしていく中で、今までやったことがない仕事を任されることがあります。
新しいことをやる＝失敗することが恐いと思われるかもしれません。
でもよく考えてみてください。新しいことをやって、失敗しない人って殆どいません。
但し、失敗の確率を下げるためにどうすればいいのか。それこそ、、1の「報・連・相」を実行して、みんなでより良い方法を考え成功させましょう。とは言え、そこまでやったとしても失敗がないわけではありません。
失敗したとしても、なんで失敗したのかな？と振り返って、同じ失敗をしなければいいんです。でも同じ失敗を繰り返していてはダメですからね。
茨木精機では、失敗を恐れずに、積極的に新しい業務に挑戦する人を求めています。

3. 『どうすればもっとよくなるのか』を考えられる人

会社は業績を上げ続け、お客様・社会に貢献し、従業員に還元することで成長を続けることが大切です。そのためには、現状で満足していてはいけません。
仕事をする中で、「今まではこのやり方だけど、どうすればもっと効率よくできるか、成果が上げられるか」という考えを持つことがゆくゆくは会社と自身の成長につながっていきます。
そのためには、1の「報・連・相」を密にし、皆と協力しながらやっていきましょう！！

会社の強み

1. 実力主義

茨木精機は年齢や在籍年数に関係なく、実力主義の会社です。
と言ってしまうと身構えてしまうかもしれません。
例えば、入社後仕事を覚えていって、仕事の幅を広げていけば昇給していくでしょうし、ほかの従業員を巻き込んで会社の業績をあげれば、役職についていくことになるでしょう。
参考ですが昨年の給与改定は月額300円～28,400円となっています。
かなり差が大きいですが、言い換えてみれば頑張っている社員には、しっかり還元をしている会社という事なんです。

2. 安定している

生活で特に欠かすことができないもので『衣・食・住』って聞かれた事があると思います。
茨木精機では多種多様な商品の包装を行う自動包装機を手掛けていますが、中でも食品の割合が高いです。
普段、皆さんは食品を買われたりすると袋から取り出してから召し上がることが多いと思います。そういった時に、「包装されてるわ」と思う方っていないと思います。
当たり前すぎて意識しない。それくらい我々の生活に深く浸透しているんですよね。
昨今、衛生面が非常に重視されていますので景気が悪いから、包装をやめますとはなりません。
生活するうえで欠かすことができない包装に携わっている為、景気変動の影響を受けづらく、当社の業績が安定しています。

3. お客様のニーズにお応えするカスタマイズした包装機械を提供

お客様によって包装したいと思う商品は多種多様です。
お客様により良い包装機械を提供したいという思いから、お客様と真剣に向き合って提案をしますので、誰がやっても売れるわけではありません。その分苦労する事も多いですが、お客様が欲しいと思っている包装機械を提供する事で非常に喜んで頂けておりますし、苦労がある分、お客様から感謝された時、仕事をやり遂げた時のやりがいは格別です。
何十年も弊社の包装機械を愛用頂いているお客様も多くいらっしゃいます。

社員インタビュー

2025年新卒入社　営業部　営業係　H・S

現在は半年間の現場研修を経て、営業技術研修を受けています。
入社したきっかけは、工場見学で自動包装機を見た際に、商品が包装される様子を見て面白そうと感じたことです。
研修ではわからない事は何でも聞ける雰囲気ですが、同じ事を繰り返し聞いたり、何度も同じミスをしないように自身でも試行錯誤を繰り返しながら成長していけるよう取り組んでいます。
研修で学んだことを活かして早く自分の力で契約をとりたいです！

2027年新卒募集要項（初任給は26卒数値です）

初任給	大学院卒：245,250円　大卒：230,000円　短大専門卒：214,750円
給与改定	年1回
賞与	年２回　※入社後１年間は寸志支給です
勤務時間	9：00～18：00（内休憩時間60分）
休日休暇	土日祝・夏季・年末休暇　年間115日（土曜出勤が年7日程度あり） 但し、祝日が平日にある週で土曜出勤があるため完全週休２日制です。
福利厚生	各種保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）・BBQ大会・制服貸与・社員食堂(1食300円)・社員旅行・納会・健康診断
教育制度	営業・営業技術職の方（各営業所勤務を含む）は、まず工場にて機械の研修を行い、営業研修を実施します。 その他の職種の方は部署ごとでのOJT研修を実施 ※必要に応じて工場研修や他部署研修も行います。
採用職種	大阪本社　営業職・営業技術職・電気制御設計職・電気回路設計職・電気配線職・機械設計職・機械組立職 東京営業所・広島営業所・九州営業所・四国営業所の営業職・営業技術職（研修は大阪で実施します） ※営業所配属予定の方で本社まで通勤困難な場合は、社員寮に入って頂きます。寮費用、水道光熱費は会社で負担いたします
提出書類	履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
選考方法	面接２回・筆記試験（適性・性格診断・自己分析・学力） １次面接は各拠点もしくはWEB、２次面接は大阪本社で実施します
応募方法	ナビサイトからエントリーください。